1.   Какие факторы определяют эффективность человеческого ресурса в инновационном бизнесе? 2. В чем особенности корпоративной культуры инновационной компании?

3. Какие ценности характерны для корпоративной культуры инновационной компании?

4. Как специфика инновационного бизнеса отражается в формулировании миссии и слогана компании?

5. Какими компетенциями должен обладать предприниматель, создающий инновационный бизнес?

6. По каким критериям должен осуществляться отбор персонала в инновационном бизнесе?

7. Как должна быть построена системы оценки персонала в инновационной компании?

8. В чем специфика мотивации и стимулирования работников, создающих новшества и осуществляющих их коммерциализацию?

Последнее изменение: четверг, 18 апреля 2024, 21:27