Р. Блейк пен Дж. Мутонның басқару торы басшының екі бағытқа бағдарлануын көрсетеді:

• өндіріс (жұмыс) мүдделері;
• адамдар (қызметкерлер) мүдделері.

Осы екі көрсеткіштің деңгейіне байланысты басқарудың бес стилі анықталады:

• 9.1 – қатаң басқару;
• 1.9 – жұмсақ басқару;
• 5.5 – алтын орта;
• 1.1 – кедей басқару;
• 9.9 – тиімді басқару.